Schreibtisch

NEW JOB BALANCE

PROFITIEREN SIE VON UNSEREM BREITEN SERVICESPEKTRUM

PERSONALMANAGEMENT UND WIRTSCHAFTSMEDIATION

 

PERSONALMANAGEMENT

WIR ORGANISIEREN IHNEN IHR KOMPLETTES PERSONALWESEN UND VERBESSERN IHRE POSITION AM BEWERBERMARKT.

BLEIBEN SIE NICHT NUR FÜR IHRE AKTUELLEN 

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

ATTRAKTIV, SONDERN WERDEN SIE FÜR DIE

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

VON MORGEN INTERESSANTER.

DAMIT SIE SICH VOM MARKT NOCH WEITER ABHEBEN KÖNNEN, BEGLEITEN UND BERATEN WIR SIE GERNE IN DIESEN BELANGEN. 


   

25 JAHRE ERFAHRUNG IM PERSONALWESEN UND RECRUITING.

ZULETZT 12 JAHRE HEAD OF HUMAN RESOURCES

BEI EINEM MITTELSTÄNDLER MIT ÜBER 1.500 MITARBEITERN.

SEIT 2018 EHRENAMTLICHE RICHTERIN AM ARBEITSGERICHT.


IN DEN LETZTEN JAHREN WEITERBILDUNG ZUR WIRTSCHAFTSMEDIATORIN

UND FINAL QUALIFIZIERUNG ZUR ZERTIFIZIERTEN PERFORMANCE - RECRUITING - EXPERTIN.

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WIRTSCHAFTSMEDIATION

Modern Work Space

OB ES UM FEHLENDE TEAMBILDUNG GEHT,

ODER DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN GESCHÄFTSFÜHRUNG UND BETRIEBSRAT IST BELASTET.


WIR BIETEN EINE NEUTRALE PLATTFORM,

UM STÖRUNGEN AUS DER WELT ZU SCHAFFEN UND WIEDER DIE

POSITIVE UND FRUCHTBARE BALANCE ZWISCHEN ALLEN HERZUSTELLEN. 

MEDIATION IST EIN VERFAHREN ZUR GEMEINSAMEN BEILEGUNG VON KONFLIKTEN.

WIR UNTERSTÜTZEN SIE ALS NEUTRALE VERMITTLER, DAMIT SIE SELBSTBESTIMMT UND EIGENVERANTWORTLICH IN DEN LÖSUNGSPROZESS KOMMEN.


WERDEN KONFLIKTE NACHHALTIG GELÖST,

SO STÄRKT DIES DAS GEMEINSCHAFTSGEFÜHL,

DEN RESPEKT, DIE EFFEKTIVITÄT UND DEN WIRTSCHAFTLICHEN ERFOLG!


DIE MEDIATION WIRD STRUKTURIERT IN FÜNF PHASEN DURCHGEFÜHRT.

 
Modern Work Space

5 PHASEN DER MEDIATION

DIESE VORGEHENSWEISE STELLT SICHER,

DASS DIE LÖSUNG WIRKLICH ALLE RELEVANTEN ASPEKTE BERÜCKSICHTIGT

UND SICH ALLE TEILNEHMER MIT IHR IDENTIFIZIEREN KÖNNEN.

PHASE I

Einstimmung der Parteien
Erklärung des Ablaufs
Abschluss Mediationsvertrag

Client 7

PHASE II

Bestandsaufnahme

Sichtweise und Erarbeitung der Themen
Einigkeit über zu klärende Themen erzielen

Client 8

PHASE III

Konflikterhellung, was ist den Beteiligten wirklich wichtig

Interessen und Bedürfnisse erforschen

Konfliktbearbeitung

Client 2

PHASE IV

Kreative Ideensuche

Optionen bilden, auswählen und bewerten

Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen

Client 3

PHASE V

Ergebnis

Gemeinsame Lösung verabschieden

Mediationsvereinbarung abschließen

 

SETZEN SIE SICH MIT UNS IN VERBINDUNG

+49 (0) 172 405 8080

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Handynummer

Impressum

NEW JOB BALANCE

Nicole Windmann

Brehmstraße 9, 32584 Löhne

Telefon: +49 (0) 172 405 8080

E-Mail: windmann@newjobbalance.com

Website: www.newjobbalance.com

Gerichtsstand: Herford

Umsatzsteueridentifikationsnummer

USt.-ID-Nr.: DE334349807

 

Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-Verordnung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur außergerichtlichen Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ erreichen. Wir sind weder verpflichtet noch bereit, an dem Streitschlichtungsverfahren teilzunehmen.